Einen großen Teil des Tages verbringen die Menschen am Arbeitsplatz. Wenn sie mitreden und mitgestalten können, schafft das Motivation und sie engagierten sich mehr. Gute Arbeit ist dafür eine Voraussetzung, ebenso wie Mitsprache- und Gestaltungsmöglichkeiten. Knapp die Hälfte der Beschäftigten wünscht sich daher mehr Beteiligung.
Arbeit ist der entscheidende Dreh- und Angelpunkt im Leben vieler Menschen. Dabei geht es nicht allein darum, den Lebensunterhalt abzusichern. Tatsächlich wollen die Menschen mehr: Einen Job, der Spaß macht, interessant ist und der sie nicht unter-, aber auch nicht überfordert. Dazu gehören auch sichere und gute Arbeitsbedingungen sowie ein gutes Betriebsklima. Schließlich verbringen die meisten Menschen einen Großteil des Tages an ihrem Arbeitsplatz.
„Ich wünsche mir ein gutes Betriebsklima, gerechte Bezahlung und vor allem, dass man die Rente erreichen kann“, so der persönliche Kommentar eines Beschäftigten, der sich an der IG Metall-Befragung im Frühsommer 2013 beteiligt hat.
Die Arbeit wirkt sich auf unser gesamtes Leben aus. Gute Bedingungen und mehr Arbeitsqualität bedeuten daher auch mehr Lebensqualität. Schlechte Arbeitsbedingungen dagegen zehren an der Gesundheit und der Motivation, verbauen Perspektiven und zwingen viele dazu früher aus dem Arbeitsleben auszuscheiden.
Gerade bei den Arbeits- und Leistungsbedingungen in den Betrieben stimmt vieles nicht. Daher gehen auch nur drei von zehn Beschäftigten davon aus, dass sie in ihrem Job bis zum gesetzlichen Rentenalter arbeiten können. Notwendig sind Arbeitsbedingungen, die alters- und alternsgerechter gestaltet werden. Das bringt jungen und älteren Beschäftigten Vorteile. Die IG Metall und ihre Betriebsräte sind hier aktiv – beispielsweise mit ihrer Kampagne „Gute Arbeit – gut in Rente„.
Hoher Anspruch an die Arbeit
Die Arbeitnehmer sind Experten in Sachen Arbeit. Obwohl die Bedingungen in jedem Unternehmen anders sind, sind die Ergebnisse der Befragung eindeutig. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem guten und verlässlichen Einkommen spielt das Arbeitsumfeld und das Betriebsklima eine große Rolle: Insgesamt 99 Prozent der Beschäftigten schätzen ein gutes Betriebsklima als sehr wichtig oder wichtig ein und sie haben einen hohen Anspruch an ihre Arbeit. Viele engagieren sich nicht nur im Rahmen ihrer Arbeitsaufgaben. Sie fordern auch mehr Mitsprache und Beteiligungsmöglichkeiten. Dafür votierten knapp die Hälfte der Befragten bei der Befragung. Und: Wenn es in den Firmen Gute Arbeit gibt, ist das in aller Regel ein Verdienst der IG Metall und der Betriebsräte.
